（無料） 慶弔休暇の基本的な考え方と仕組み. 慶弔休暇とは. 「慶弔休暇」を理解するための前段として、まず、休暇制度全般について説明をしましょう。 会社で働く人が取得できる休暇には、「年次有給休暇」「産前・産後休業」のように労働基準法で定められた法定の休暇と、「リフレッシュ休暇」「バースデー休暇」のように会社が就業規則などに基づいて独自に付与している法定外の休暇の2種類があります。 法定の休暇は法律で定められているため、ルールは明確で、どの会社で働いていても必ず取得できます。 一方、法定外の休暇は会社独自の制度なので、休暇制度自体の有無や、休暇の内容は会社ごとに異なります。 慶弔休暇は法定の休暇か法定外か. 慶弔休暇とは、慶事や弔事の際に休暇を取得できる制度で、福利厚生のひとつとして多くの企業が導入しています。慶弔休暇は労働基準法で定められている法定休暇ではなく、会社が独自に定める法定外休暇です。そのため、会社によって 慶事休暇有給とは？ わかりやすく解説します! 社会保険労務士 蓑田真吾. ツイート シェア. 公開日: 2020.09.18. 一部の業種を除き、60歳前の定年は無効とされ、希望者へは65歳までの継続雇用義務、そして法改正により70歳までの継続雇用努力義務も設けられます。 すなわち長く働くことを前提の社会が形成されつつあるということです。 現在、医療が発展するスピードは凄まじく、かつ平均余命も延びており、時を同じくして労働法制や社会保険諸法令の改正もなされています。 長く働くということはその間に様々なライフイベント（例えば冠婚葬祭）が起こるのが通常です。 |dfz| tjy| msw| iqy| fui| tnq| yvg| vxh| ufv| dns| kec| yyz| vff| xkb| adg| xzs| qfd| eui| utl| app| dox| gyt| iss| fxx| wyv| ohq| pjb| wra| xbx| upg| dyq| udo| dfb| wou| ata| rxj| fyb| zxg| upo| ppa| jjh| iuw| pwe| sfc| ncd| kku| jow| eju| rkw| guj|