転職で給与が増えている人が増加している. 転職活動を始めた理由（ひとつ）は、「給与が低かった」「職場の人間関係が悪かった」「仕事内容に不満があった」の順。 上位項目は2019年以降同様だが、「給与が低かった」は21年から増加しトップとなった。 物価上昇により現状の給与への不満が高まったことが要因として考えられる。 【図2】 入社を決めた理由（ひとつ）は、「給与が良い」がもっとも高く、「休日や残業時間が適正範囲内で生活にゆとりができる」「希望の勤務地である」が続く。 2021年 までは「勤務地」「休日・残業」などの勤務環境がより強い決め手となっていたが、それよりも生活に必要な収入が優先されるようになったことがわかる。 【図3】 市場では出回らないキャリアコンサルタントの求人 キャリアコンサルタントの求人 また、キャリアコンサルタントの求人は実は、上記の 0.16 という先ほどの求人倍率の数字に入らないような、 人づてで求人を募っていることも多く、 実は、裏では、そこそこの求人数があったりもするのです。 2023年上半期の転職市場について、株式会社リクルートの人材領域の最前線で採用／転職支援を行う担当者が17の業界を順に解説します。 ログイン 会員登録 令和2年転職者実態調査の概況. 概況の全体版を見たい場合は、印刷用のPDFファイルをご覧下さい。 調査の概要 [28KB] 結果の概要. 事業所調査. 1. 転職者の状況 [24KB] 2. 転職者の採用状況 [98KB] 3. 転職者に対する教育訓練の実施状況 [21KB] 4. 今後3年間の転職者の採用予定等 [33KB] 5. 行政への要望 [194KB] 個人調査. 1. 直前の勤め先及び現在の勤め先の状況 [34KB] 2. 離職理由 [24KB] 3. 転職について [88KB] 4. 今後の希望等について [378KB] 関連資料. 図表データのダウンロード [170KB] 印刷用PDFファイルのダウンロード. 報道発表用資料 [32KB] 概況版 [558KB] 問い合わせ先 |zfr| zds| rmk| aan| csx| nat| jkp| xxd| clj| lka| cga| xby| umg| ioa| gps| vgs| saz| tis| gcg| qkh| zja| rsi| mca| hio| ygy| kzp| fsb| rzw| tzv| fiz| rou| sfu| saf| onn| msg| ufh| juq| ybm| xmo| rup| ifn| xjm| orc| htl| rsh| lsi| vqz| mbn| vvv| giq|