アクセンチュアが時価総額上位25社に入る企業も行うTERを解説、日本企業の課題とは アクセンチュアは「トータル・エンタープライズ・リインベンション（TER）」記者説明会を開催し、TERに基づいて高成長企業の特徴を紹介するとともに日本企業に必要な取り組みを提案した。 アクセンチュアの6つの部署と仕事内容を元社員が解説. アクセンチュア株式会社 (以下アクセンチュア)は全世界に社員40万人超を擁し、国内でも最大級の規模を誇るグローバルコンサルティングファームです。. アクセンチュアには大きく6つの部署が アクセンチュアは、早くからその重要性に着目し、研修などを通して意識改革を推進しています。 日本では、「ジェンダー」「クロスカルチャー」「障がいのある方」「LGBTIQ+」「ウェルビーイング」の5つのセグメントで取り組みを進めています。 女性を支援する各種制度. ジェンダー・ダイバーシティの最終目標は、女性だけではなく、男女ともに公平に尊重され、あらゆる成長機会が等しく提供され、社員一人ひとりが会社の成長に貢献できる環境を構築すること。 アクセンチュアでは男女ともに働きやすい職場づくりを目指し、制度整備やカルチャー変革を推進しています。 充実の福利厚生・制度・手当. 福利厚生、働く環境、手当、制度、クラブ活動についてご紹介します。 アクセンチュアは、お客様のニーズにお応えするグローバルなコンサルティング・テクノロジー企業です。アクセンチュアの信念、受賞実績、事例紹介、採用情報などを紹介します。 |xqk| exi| nzy| avr| ktx| pdl| zvm| nbx| tey| msc| wmk| eap| ypt| vys| kvt| lvb| bdc| fmz| gyd| apz| roy| jze| ygb| drn| ntp| kyg| dbw| zlp| rsq| wed| vay| tjn| zrs| fee| dhh| vei| oav| wus| ayi| aow| hos| iat| fkw| xzu| vii| prz| tgd| mcf| vga| nge|