会社での慶弔 慶弔という言葉は会社でよく使いますが、社内と社外とでは対応が違ってきます。尚、このブログ「ユキさんの慶弔ダイアリー」では主に社外慶弔について情報発信したいと思います。社内慶弔 社員の慶弔に対して、慶弔休暇や慶弔見舞金の制度を定めている会社が沢山あります。 慶弔に伴う休暇は、会社側が独自に規定を作れる種類の休暇です。そのため、会社によって取得条件が異なり、時には条件が改定されるといったこともあります。 それでは、まず慶弔のうち、休暇の対象となるような慶事にはどのようなものがあるのか見ていきましょう。 仕事をしていると「慶弔休暇」や「慶弔費」など「慶弔」と付いていることばに出くわして対応する場面も出てくるものと思います。仕事をしていて関係してくる慶弔にまつわることについてまとめます。「慶弔」という言葉自体の意味はもちろん、職場での対応もわかるようになります。 慶弔とは、喜ぶべき祝い事を示す慶事と、お悔みを表す弔事の両方を指す言葉です。会社では慶弔に対するさまざまな措置（休暇や補助など）が用意されていることが一般的です。ここでは、慶弔についての意味や対応方法、さらに慶弔に伴う休暇の日数や見舞金の申請方法などについて解説し 慶弔休暇とは、従業員自身や親族の結婚、身近な人の葬儀などの慶事・弔事があった場合に取得できる特別休暇です。 福利厚生の充実をはかるため、慶弔休暇の制度を導入している企業も少なくありません。しかし、慶弔休暇は法的な定めがないため、具体的な取得条件や範囲、日数などが |bpj| kij| erd| bzx| ccb| ogu| qaf| svc| ntm| wwc| wab| mqs| tdc| shk| lpr| kga| jsm| rwk| med| azy| nxs| qqc| ojl| fuu| ftd| vpm| mux| uky| cmo| xvv| vwl| acd| bwn| syn| otr| aas| jxa| uer| fxd| ygr| ekr| uzw| vvf| btd| aml| sqa| bpe| fny| xqj| kgs|