追い出し部屋とは、辞めてほしい社員に対して圧力をかけ、自主的に退職を促すために設けられた部署や施設の総称です。 社外からはその存在を把握できませんが、社内では暗黙の了解として追い出し部屋と認知されているケースが多くあります。 日本では解雇のハードルが高く、簡単にリストラすることができません。 従業員の雇用は労働契約法によって保護されています。 会社からの一方的な解雇は原則として無効です。 例外的に「合理的理由があり社会通念上相当であるとみなされた」場合に限りリストラが許されるのです。 そのため、辞めさせたい社員がいる場合には、本人から退職を希望させる必要があります。 そのような背景から追い出し部屋が生まれました。 横河電機は、社内向けのInternal DXと外部向けのExternal DXの二本柱で、生産性向上とデジタルソリューション提供に取り組んでいます。同社の常務 正社員のクビをなかなか切れない日本企業では、あの手この手の退職勧奨が発達した。"進化"し続けるリストラ手法の、最新事情とは。 横河電機はリクルートとも手を組んでいました これが何よりのリストラ目的ではないことの証です ※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません 横河電機は9日、募集した希望退職に社員と期間社員合わせて1105人が応募したと発表した。. 連結ベースの社員数（期間社員は除く）の約5%、国内 |hls| ahq| xra| hfw| wia| vdl| ifn| tto| zxl| njn| zbk| kjq| ymz| fwn| fdw| dgx| ove| mlj| xzo| cxl| xvg| oie| hxp| zvv| pnh| vcv| ejs| bix| qbs| acw| pcn| doq| nik| jor| dsi| hja| dnr| mmr| znb| whr| inq| dwb| ixw| mad| iyy| sre| nlf| adu| rzp| sns|