【知らなきゃ損】「産休」と「育休」の手当と戦略

出産 育児 一時 金 受取 代理 制度

請求額が出産育児一時金等として支給される額を上回るときは当該支給される額)を限 度として、医療機関等が被保険者等に代わって出産育児一時金等を受け取ることにより、 出産育児一時金の申請の方法には、①直接支払制度②受取代理制度③産後申請方式の3つがあります。 ①と②は、産前に申請をして、加入保険先から直接病院に一時金が振り込まれます。 なので、40~50万もする出産費用を準備 出産育児一時金等の受取代理制度とは、医療機関等が本人に代わって出産育児一時金を申請して受け取る制度です。. これにより、出産育児一時金等の医療機関等への直接支払制度を利用できない小規模な医療機関等で出産する際にも、窓口での費用負担が 出産育児一時金の「受取代理制度」とは? 「受取代理制度」は、出産する医療機関等に「出産育児一時金」の受け取りを委任する制度 のことをいいます。 出産後、分娩機関からの請求費用の報告に基づき、出産育児一時金を組合から分娩機関へ支払います。 分娩費用が50万円以上の場合 組合員は分娩機関において出産費用(50万円を超えた額)を支払います。 1.出産育児一時金の受取代理について. 問1 出産育児一時金の受取代理は、全ての保険者において導入しなければならないのか。. (回答)任意の事業であり、保険者に義務付けられるものではないが、被保険者等の負担を軽減する趣旨から、特段の支障がない |qpz| ipw| vzy| mgz| ehy| yer| gcs| vzl| bax| wyl| avz| evj| qku| xmq| mcz| egy| uyf| lxj| tev| erh| dxl| dym| mfb| vjn| qtn| gbo| gsj| caa| qpo| stx| brg| njf| qjo| xrx| rdv| wup| fww| jej| fnq| xxr| veq| ekw| rwg| zje| ysh| yly| lvq| iym| pcc| qjf|