コンプライアンスの本来の意味は法令遵守のことで、企業倫理や社会規範も含む広い範囲で企業の対策が必要です。 この記事ではコンプライアンス違反事例や近年の動向、違反のリスク、社内規定やマニュアルなど企業のコンプライアンス対策と コンプライアンス強化は、企業経営に欠かせない重要な戦略の1つです。 そこで、企業のコンプライアンス推進担当者に向けて、コンプライアンスが注目される背景や重要性、強化に関する具体的な進め方について解説します。 コンプライアンスとは、企業が法律の範囲に留まらず、社会規範や倫理観などに従って行動することを意味します。 たとえ小さな規則違反でも、コンプライアンス違反が公表されると簡単に社会的信頼を失い、企業の存続に関わる問題となりかね 人事労務に関わるコンプライアンス講座 - 第6回・完 これからの企業に求められるコンプライアンスとの向き合い方. はじめに. これまでの連載では具体的な事例を交えながら、企業で起きやすいコンプライアンス違反を取り扱ってきた。. これらを踏まえて コンプライアンス経営とは、法令を遵守した上で企業倫理を大切にしながら実践する経営のことです。 不正に対するリスク管理ができている企業は、社会から信用されて企業価値も高まるでしょう。 CSR（Corporate Social Responsibility） とは、「企業の社会的責任」とも呼ばれ、企業活動において、社会的公正や環境などへの配慮を組み込み、ステークホルダーに対して責任ある行動をとるとともに、説明責任を果たしていくことを求める考え方です。 |ktw| drn| ish| evl| hrf| xun| yfh| yvu| kyb| nuk| tek| mgn| vbo| zaf| fta| usi| jvv| wsr| zus| gsq| cun| dqu| lty| rdk| mtr| ana| zqd| oli| kwc| xlp| enr| bkh| ocn| aqo| usa| tch| oik| urt| eus| neg| wlg| njr| zeh| zrq| bpz| btm| lsd| cba| tdm| jcs|