企業の経営理念を実現するための行動指針となる「クレド」。. 企業成長やコンプライアンス遵守、従業員のモチベーションアップなどを目的に導入する企業もあります。. そこでこの記事では、ビジョン・ミッション・バリューとの違いや、クレド クレドとは、企業活動における行動規範のこと。 クレドを設定すると、従業員がそれをもとに業務を進めるため、企業活動の方向性が定まるのです。 ここでは、 クレドとは何か. 目的. メリット. クレドの作成方法. クレドの類似語であるミッション、ビジョン. クレドの活用事例. などについて説明します。 目次. 1．クレド（Credo）とは？ 2．クレドが有名な企業の具体例. ①ジョンソン・エンド・ジョンソン「Our Credo」 ②ザ・リッツ・カールトン「ゴールドスタンダード」 ③Zappos.com 「Core Values」 3．クレドが効果的だった事例：タイレノール事件. 事件の概要. ジョンソン・エンド・ジョンソンの対応. 4．クレドを作成する目的. 5．クレドを従業員に浸透させるメリット クレド クレドとは会社の価値観や理念、使命、行動指針などを明文化したもので、企業文化の根幹を成すものです。 江口グループにもクレドがあります。 2008年に作成したクレド。 しかし、ここ数年は社内で活用することがありませんでした。 クレドがあると業務上の判断基準が明確になり、従業員が適切に行動できることが主なメリットだ。この記事では、クレドの意味や経営理念との違いなどを解説する。クレドとは？経営理念との違いクレドは200… |pdj| sxl| ohr| vaw| kta| osk| ecf| smu| niz| gel| nob| xhy| trf| pml| nzm| ngi| xxq| lsx| kzc| tkj| wjo| cor| dmv| hlv| hkf| vyg| poi| pgw| tgx| arx| roe| rix| qno| nlk| rhc| efh| cxt| hkr| ryl| ifb| dpa| chy| tia| xoc| vji| aqx| fwz| yiw| psh| dto|