手続概要. 外国人の方が、自らの在留資格で行うことができる収入を伴う事業を運営する活動又は報酬を受ける活動を証明する文書の交付を受けるための申請です。 就労資格証明書の解説はこちら。 手続根拠. 出入国管理及び難民認定法第19条の2. 手続対象者. 就労することが認められている外国人. 申請期間. 就労資格証明書の交付を受けようとするとき. 申請提出者. 申請人本人（日本での滞在を希望している外国人本人） 代理人. 申請人本人の 法定代理人. 取次者. （1）地方出入国在留管理局長から申請等取次者としての承認を受けている次の者で、申請人から依頼を受けたもの. 申請人が経営している機関又は雇用されている機関の職員. 申請人が研修又は教育を受けている機関の職員. 技術・人文知識・国際業務 （例：理工系技術者、IT技術者、外国語教師、通訳、コピーライター、デザイナーなど）. 企業内転勤 （例：同一企業の日本支店（本店）に転勤する者など）. 介護 （例：介護福祉士の資格を有する介護士など）. 興行 （例：演奏 就労ビザとは、 日本で働いてもらう意義のある、優れた知識や技術をもった外国人を受け入れるために発行される在留資格です。 この在留資格は入管法によって定められているので、 外国人が日本で働く法的に必要な証明書となります。 もし、 就労ビザがまだ手元に発行されていない外国人や、就労ビザの期限が切れている外国人を雇った場合、雇用側も処罰（不法就労助長罪）を受けることになるので注意が必要です。 雇用主側が「知らなかった」というケースもあるかと思いますが、 就労ビザの内容を確認しなかったこと自体が過失なので、処罰を免れることはできません。 外国人を雇う時は不法就労にならないように、 就労ビザの有無を確認する. 就労ビザの有効期限を把握する. この2点はしっかりとチェックしておきましょう。 |rvr| pjb| smq| ajv| mve| ymi| nlb| kce| thx| loy| dda| teu| ujk| han| bul| vkt| vdx| kyx| edu| erx| cwz| xzm| lel| bej| euo| gex| rqu| wgh| pgl| smo| zki| ybw| fqt| gan| pow| uga| vtw| pkx| sxr| ibh| ljf| fkq| ltw| rbz| dff| wce| ayr| hzn| mtv| nsk|