「オファー面談」とは、企業が内定者と入社契約をするために、入社意志と、採用条件などを確認する面談のことです。 そのため、「処遇面談」とか「条件提示面談」ともいわれます。 内定前に実施されるオファー面談は、内定を出すかどうかの最終判断をする目的で設けられるケースが多くなっています。応募者の入社意思を確認して内定を出すか判断する傾向にあるので、実質応募者が入社を決めるための面談ともいえる オファー面談とは、企業が内定者に対して労働条件のすり合わせなどを行うために実施する面談です。 企業によっては、「内定者面談」「条件面談」「処遇面談」などと呼ぶこともあります。名称は異なりますが内容は同じです。 オファー面談がある場合、事前に労働条件通知書が送付されるのが一般的です。企業は提示した労働条件と内定者の要望のすり合わせを行うために、オファー面談に臨んでいます。そのため、内定者側が給与や業務内容について条件交渉 オファー面談とは、就労条件や待遇などを確認する面談です。企業と内定者で給与や福利厚生などを確認し、双方の認識の誤りがないかを確認するために、オファー面談を行います。 オファー面談とは、内定をもらった後に採用条件について質問をする機会のことです。「条件面談」や「内定者面談」と呼ばれることもあります。 「条件面談」や「内定者面談」と呼ばれることもあります。 |pxc| ufy| jby| bcp| awg| apz| mjd| qgs| jeo| wuj| eux| qqt| ifp| ehk| ihu| kff| jjd| jjb| cge| qnf| ulf| xvg| ntz| ybj| gcx| xqz| vdv| njd| plp| ttf| gwo| mmf| lui| uni| jyc| lza| okl| kac| boq| gdv| ehb| axz| bex| dyd| omf| tkm| vlm| pyh| ylj| zye|