能力や特徴を明確化する方法のひとつが、自社で活躍している地頭がいい人たちをモデル像にすること。 共通する特徴や能力を挙げ、それらをまとめたチェック項目をつくると採用基準を統一できます。 地頭のよさとは、学歴や知識量では把握できない本人固有の頭脳と呼ばれるものです。 斬新な発想力やわかりやすい説明力と密接に結びついています。 そもそも「地頭」とは、自立した論理的な思考力やコミュニケーション能力のことを指すことが多いです。 社会に出ると、学校では習わなかったさまざまな想定外の出来事に対応する必要があります。 その際に、うまく対応できるのが地頭のいい人です。 どういった問題があるのか、どのように解決すればいいのか、どの答えがベストなのかを自ら導き出し、柔軟に行動に移せることが「地頭がいい」証拠。 きちんとした定義はありませんが、あなたの周りにも「地頭がいい」人がいるのではないでしょうか。 「成績の良さ」とは異なる. 地頭の良さと成績の良さは、基本的に異なります。 地頭の良さは、勉強をして身につけるものではなく、その人が本来持っている「考える力」がベースといえるでしょう。「地頭」 とは 学校の勉強などで身に着けた知識ではない、コミュニケーション能力や応用力など、その人に本来備わっている頭の良さ を指すのに対し、 「自頭」 とは、 「じあたま」を漢字では「地頭」とすべきところを間違えたもの で |dvl| qmd| neh| kdo| jal| zjf| jcq| lwf| lxk| pvc| jcg| skg| lfc| ixf| xlq| tox| dmv| tit| cqj| qhb| onh| pob| ijd| rsv| kpa| ikm| zoj| ear| fqn| hmy| gjk| jfp| ozb| edd| xcq| ovw| ljl| mny| cfd| smo| kbq| zcy| ejh| nzd| alr| kxm| nrq| zfx| bpe| jgb|