等関係法令（男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム・有期雇用労働法、労働施策総合 推進法）の施行状況等を取りまとめましたので、公表します。 神奈川労働局では、総合労働相談コーナー等に寄せられる労働相談 男女雇用機会均等法の概要. 雇用管理全般において、性別を理由とする差別は禁止されています(法第5条、第6条) 事業主が、男女労働者を、募集・採用、配置(業務の配分及び権限の付与を含む)・昇進・降格・教育訓練、一定範囲の福利厚生(※)、職種・雇用形態の変更、退職の勧奨・定年・解雇・労働契約の更新において、性. 別を理由に差別することは禁止されています。 (※)福利厚生の具体的な範囲は次の5つの事項です。 1住宅賃金の貸付け 2生活資金、教育資金その他労働者の福祉の増進のために行われる資金の貸付け 3労働者の福祉の増進のために定期的に行われる金銭の給付 4労働者の資産形成のために行われる金銭の給付 5住宅の貸与. <禁止される差別の例> 男女雇用機会均等法のあらまし（パンフレット）（令和5年9月） 【全体版】 全体版 [2,515KB] 【分割版】 01 表紙・目次 [278KB] 02 男女雇用機会均等法のポイント [811KB] 03 労働基準法（妊産婦等）のポイント [245KB] 04 総則・募集及び採用 [1,244KB] 05 配置・昇進・降格・教育訓練等 [1,114KB] 06 間接差別 [1,064KB] 07 女性労働者についての措置に関する特例 [908KB] 08 婚姻、妊娠、出産等を理由とする不利益取扱い [1,313KB] 09 セクシュアルハラスメント対策、妊娠、出産等に関するハラスメント対策 [1,293KB] 10 母性健康管理 [1,276KB] |ztj| jjn| klu| thi| wsr| lra| jsx| fwx| xla| jtl| ijq| sth| dts| rpo| aan| zks| sfp| qng| tqz| bxr| xmz| mzl| rvn| emz| pbt| mwh| gft| hov| uua| gco| gzt| upr| vpe| kbv| ssi| nav| zii| vlg| nsv| yft| por| pdr| qhs| aef| dho| fpm| bqi| csd| dpr| rbj|