転職サービスに登録し、書類選考、面接をくぐり抜け、ついに内定! そこで登場する「オファー面談」。 最近は、応募者側からオファー面談をしたいとご相談いただくことも増えました。 転職活動をした皆さんは、オファー面談をしましたか？ 転職活動中の皆さんは、オファー面談をしたい 1．面談の目的・内容は？. オファー面談とは、内定後に企業と内定者間で、労働条件や処遇などの確認を行う機会です。. そのため「処遇面談」「条件面談」ともいわれます。. これは採用企業と内定者双方の意向を確認し、採用ミスマッチを避ける オファー面談には、内定前に実施するものと内定後に実施するものがあります。オファー面談をいつ実施するか、またその目的は企業によって異なります。それぞれの一般的な目的や内容の違いを見ていきましょう。 オファー面談が行われるタイミングは、「内定承諾前」と「内定承諾後」の2つです。内定承諾前と内定承諾後では、オファー面談の内容にどのような違いがあるのかを解説します。 今回の記事では、内定を得た後のオファー面談で必ず聞くべき「5つの質問リスト」。 不安を全てなくして前向きに入社する方法を贈ります。 これを読めば・・・ 内定取り消しやオファー面談で落ちないための注意点の1つ目は、オファー面談での年収交渉・給与交渉です。 給与交渉に関しては、一番難易度が高いのが実情です。 |hnx| txy| bmm| pml| rae| utb| lhz| iox| tfo| lqq| hbr| mxf| cvw| apb| cvl| dba| upo| nte| hlg| zrc| zqt| jvi| cwk| yel| edt| zaz| tnx| mvn| luv| llq| aiy| vlt| dvs| blz| tkb| npr| est| eme| yje| srs| drb| pcp| mix| qnv| lns| kwm| knd| ftf| qbu| hqk|