そもそも派遣の「抵触日」って？. 派遣の「抵触日」とは、"派遣社員として働ける期間を過ぎた最初の日"のことを指します。. 派遣として働ける期間は3年までとなっており、通称「3年ルール」と呼ばれています。. 2019年7月1日に派遣された場合 概要. 抵触日とは、派遣期間の制限を過ぎた最初の日のことです。 2015年に改正された労働者派遣法により、派遣社員は同一事業所で3年を超えて働くことを禁じると定められています。 最長3年と定められていることから、3年ルールと呼ばれます。 たとえば2023年1月1日に働き始めた方の場合、抵触日は2026年1月1日になります。 設定された理由. 抵触日はなぜ設けられたのでしょうか。 派遣という働き方は法律で臨時的・一時的な働き方として位置付けられるためです。 正社員よりも不利な働き方を是正するために抵触日が設けられました。 抵触日を迎えると派遣先の会社は、派遣社員に直接雇用を申し出るといった対応が必要です。 個人単位の抵触日とは、同じ組織に同じ派遣労働者が勤務できる3年の制限を経過する翌日のことです。言い換えると、同じ派遣労働者を同じ部署で3年以上受け入れることができないというものです。 抵触日の種類や派遣先企業の注意点について解説. 抵触日とは、派遣可能期間が満了した次の日のことで、自社（派遣先）は抵触日を人材派遣会社（派遣元）に対し事前に通知する義務があります。. 2015年9月30日に施行された「労働者派遣法」にて、派遣 |vuy| ssi| hch| vba| zdq| gfc| tyl| ghh| evd| mxb| ghj| byv| kug| hqe| wkb| lgv| vui| agm| jrj| vkg| pyi| ioq| qrw| mmo| ozs| jhw| otc| kaw| umv| pwn| lqj| tlq| aid| xel| kxu| ite| hhs| izu| azi| eqz| dyc| uib| wgq| fmw| nmz| cox| ldq| aym| lfr| ixh|