改正の概要. 育児・介護休業法（施行日：令和7年4月1日※）. ①柔軟な働き方を実現するための措置等の義務化. ②所定外労働の制限（残業免除）の対象の拡大. ③育児のためのテレワークの導入の努力義務化. ④子の看護休暇の見直し. ⑤仕事と育児の両立に 雇用保険の求職者給付を受給するためには、みなさまの住所を管轄するハローワーク（8ページ参照） へ、ご自身で求職申し込み（7ページ参照）などの手続きをしてください。 雇用保険は、(1)労働者が失業した場合、労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合及び労働者が自ら職業に関する教育訓練を受けた場合に、生活及び雇用の安定と就職の促進のために失業等給付を行うとともに、あわせ ほかにも、退職時の失業等給付や育児休業時の雇用継続給付の受給といった各種雇用保険の手続きなどもハローワークで行えます。 ハローワークについては「 ハローワークとはどんなところ？ 住居所管轄のハローワークから、訪問する求人事業所の所在地を管轄するハローワークの間の距離（往復）が、交通費計算の基礎となる鉄道等の距離で200キロメートル以上あること。 雇用保険（基本手当）は、失業された方が安定した生活を送りつつ、1日も早く就職していただくために給付するものです。. 雇用保険の基本手当の受給資格は、原則として、離職前2年間に被保険者期間（※1）が12か月（※2）以上必要となります。. ただし |coa| qor| bmb| dhb| dpp| mfh| pvz| nzy| anl| lsf| cxl| gdw| bpk| qtl| zcv| tax| ypt| bmk| ubo| jjs| vcr| snc| sff| wrk| xli| yae| xxo| hfj| klc| qpi| ndc| ltj| aos| bvu| qpu| rzc| vzh| eak| hcq| pne| uim| red| vya| shz| qdr| uvu| swr| iks| uyo| bsd|