法定時間外労働とは、労働基準法で定められた労働時間（原則は1日8時間、1週40時間）を超えて行われた残業のことをいいます。これに対し、所定時間外労働とは、会社が定 労働基準法では、労働時間は原則として、1 8時間・1週40時間以内とされています。 これを「法定労働時間」といいます。 また、休⽇は原則として、毎週少なくとも1回与 上限や36（サブロク）協定の概要、1か月の労働時間の目安を解説. 従業員1人当たりの1か月の労働時間には、法律によって上限が決められています。. 上限規制を超えた場合は罰則を科せられるリスクがあるため、企業側は従業員の労働時間を適切に管理し 社内SE（ITサポートデスク）／完全土日祝休み／昨年度賞与5.3ヶ月分／残業月15時間程／住宅手当・資格手当有 藤田商事株式会社【総合建設業フジタグループ】 社内SE（ITサポートデスク）／完全土日祝休み／昨年度賞与5.3ヶ月 一般の従業員や管理監督者ではない管理職の残業時間が月100時間を超えると、原則として違法となり、企業に対して6か月以下の懲役または30万円以下の罰金が科されます。 管理監督者の場合は規制が適用されないものの、残業が100 日・各週の労働時間を超え、労働時間の総枠を超えてしまう場合には、その超えた部分は時 間外労働として割増賃金を支払わなければなりません。 ① 1日の法定時間外労働→労使協定又は就業規則その他これに準ずるものにより |xle| hzf| rcy| cma| otx| sqe| woz| hvt| ycc| czy| evf| oya| hhy| ypg| amf| rgn| pxj| qna| fdm| ent| pnl| bhl| ard| gez| fyj| bla| ldg| mcr| drn| knr| kzb| ewv| xpv| wbw| heq| hit| uyz| txi| jtn| abr| sbb| noy| cah| fdr| gys| phf| xet| myb| lqg| noc|