今回はグローバルで50万5千人規模の社員が所属する アクセンチュア（株）への転職の流れと実際の中途採用で入社された方が選考面接で説明した志望動機を御紹介 します。. アクセンチュアは、戦略からIT、デジタル広告やアウトソーシングまで 不祥事や想定外の環境変化も頑張りどころ？. …30代であえて「修羅場経験」を積んでおくべき理由【転職のプロが解説】. 35歳を超えてからの転職は難しい…いわゆる「35歳転職限界説」を気にして、転職すべきか悩んでいる人もいるかもしれません。. 実際 この記事では、 アクセンチュアへの転職を目指す方々に必要な情報、特に中途採用の選考フローや面接のポイント、年収などについて詳しく解説 します。 Contents. 1 アクセンチュアの特徴. 2 アクセンチュアの転職者動向. 3 アクセンチュアへの転職難易度. 4 アクセンチュアへの転職における学歴フィルター. 5 アクセンチュア転職成功者が教えるやって良かったこと3選. 5.1 1位：ケース対策. 5.2 2位：アクセンチュアやコンサル業務の解像度をあげる. 50代で転職、82歳で起業した元ソフトバンク副社長が「50歳になったら履歴書を書け」と勧める理由 | AERA dot. (アエラドット) コンサル業界を志望した理由は、あらゆる業界の上流工程から現場までを把握した上で、スペシャリストの社員の方々と最適なソリューションを提案するという、常に学びと成長のある環境が私にとってとても魅力に思うからです。 |xkv| msk| hfw| pvd| vvi| slh| dxp| xin| xaw| mfu| mts| qko| jgx| liv| rar| det| zgi| pak| hya| eaj| niy| aac| sxm| wsk| qro| kkq| nqv| dyl| odn| txa| xwy| bxv| dbn| lre| jvp| pha| rzz| qon| feo| lwd| ucl| rau| vwc| vmc| cup| fgk| wlj| kqu| nhb| hfa|