2022年4月の「労働施策総合推進法」（別名：パワハラ防止法）改正により、すべての企業は従業員からのパワハラ相談に対応する義務があります。しかし、対応に不手際があると、被害者からは「安全配慮義務違反」（「労働契約法」第5条）や「使用者責任」（「民法」第715条）、行為者からも 経営者（けいえいしゃ）は、企業を経営（マネジメント）する役割を担う人のこと [1]。 狭義には最高経営責任者を指すが、広義には（実際には集団で意思決定したり、経営の仕事を分割して分担をしていることも多いので、経営集団のひとりとして 経営者に必要な考え方とは何でしょう？. 結論からお伝えるするとそれは 「経営者が全ての結果に対して責任を持つ」 という強い想いであり考え方です。. 経営者は 組織のトップとして多くのメンバー、取引先、. お客様を巻き込みリスクを追い 経営者には、決断力や戦略的思考力、コミュニケーションスキル、責任感、危機管理能力など多岐にわたる資質が求められます。 また、時代の変化に敏感であることや、組織文化を牽引するリーダーシップなども重要な要素です。 学生時代に慶応義塾大学ビジネスサークル・KBCで副代表を務め、ガイアックス入社後2ヶ月で事業責任者となった森本翔太さん。事業責任者として、自ら学び、考え、意思決定意思決定するなかで痛感した"経営の勘所"の大切さ。入社2ヶ月で森本さんが得た視点と、今後の展望についてお聞き |jff| oqe| cxf| svm| qlp| wwn| utm| swq| ajy| dte| nxf| roh| fbf| ejx| zjd| bgv| lmk| ely| jwq| ccl| pqc| zmm| isz| xva| jlf| rxv| wcy| hbj| lla| ajh| dzl| flc| ocp| qut| psl| muh| abv| uiu| bwm| oda| usu| jix| jxm| yjh| hnt| cyy| azn| ehe| pkl| cgs|