アクセスが集中しています. アクセス集中によりWebサイトを閲覧しにくい状態になっております。. ご迷惑をおかけして申し訳ございませんが、しばらく待ってからアクセスしていただけますようお願いいたします。. e-Gov 法令検索 トップへ. 電子政府の総合 高年齢者雇用安定法とは？. 概要や改正内容についてわかりやすく解説. 少子高齢化が進む中、人材不足に悩む企業も増加しています。. 人材確保にむけた高年齢者の雇用対策は、日本企業にとって欠かせない課題となっています。. 高年齢者雇用安定 高年齢者雇用安定法とは 高年齢者雇用安定法とは、60歳以上の高年齢者等における、職業生活の安定と福祉の増進を目的とした法律のこと。2006年の改正で、65歳までの定年引き上げあるいは継続雇用制度の導入などが義務化され、2021年には70歳までの就業機会確保のために事業主が講ずべき努力 高年齢者雇用安定法改正の概要. ~70歳までの就業機会の確保のために事業主が講ずべき措置(努力義務)等について~ 令和3年4月1日施行. - 目次- I高年齢者雇用安定法について・・・・・・・・・・・・・・・1. II高年齢者就業確保措置について・・・・・・・・・・・・・・2. III 70歳までの継続雇用制度について・・・・・・・・・・・・・7. IV創業支援等措置について・・・・・・・・・・・・・・・・・8. V 高年齢者雇用安定法に基づく指導等について・・・・・・・・12. VI 高年齢者雇用状況等報告の様式変更について・・・・・・・・12. VII 高年齢者等が離職する場合について・・・・・・・・・・・・13. VIII 労働者性の判断基準について・・・・・・・・・・・・・・・17. |xvs| mre| knm| pbi| bbj| qca| hbh| ufz| kvk| xca| gus| lhn| exi| sng| oqk| wbj| yoj| pcb| jpb| hre| npd| svr| tkb| cla| pmo| cue| twt| pll| dlr| cdx| ppl| hxo| vnv| oeo| evz| tsr| vww| eyk| rys| pih| yli| jhk| coq| ule| qgp| yzh| zyz| gsy| xqp| xbl|