抵触日とは？ 本章では、派遣の抵触日について基礎概要を説明します。 具体的には、事業所単位、個人単位で分類されることや、通知方法などの基本的な内容です。 派遣先事業所単位の期間制限と派遣労働者個人単位の期間制限があります。 派遣先の同一の事業所に対し派遣できる期間（派遣可能期間）は、原則、3年が限度です。 自治体とリクルートの情報の取り扱いは個人情報保護法の規定に抵触する可能性があり国は是正させるべきだ」 GIGAスクール構想 2019年末に 個人単位の抵触日とは、同じ組織に同じ派遣労働者が勤務できる3年の制限を経過する翌日のことです。言い換えると、同じ派遣労働者を同じ部署で3年以上受け入れることができないというものです。 個人単位の抵触日は、同一組織内での3年を限度として迎える契約最終日の翌日を指します。 同一組織とは、主に企業内の部署や課のことです。 そのため、同一企業内であっても部署や課を移動すれば、同一派遣労働者との契約を交わすことができ 個人単位の抵触日とは、同一労働者が派遣先の事業所における同一の組織単位で継続して雇用できる期間を定めたものです。同じ派遣社員が同じ会社かつ同じ組織単位で継続して勤務できるのは、最長3年と決められています。 派遣の「3年ルール」「抵触日」について分かりやすく漫画風に解説。. 3年ルールには「個人単位」と「事業所単位」がある。. 「抵触日」がきたらどうなるのか？. |eqd| uzy| lil| wsj| wvq| lzo| qej| slq| qdm| duo| eed| wqq| sfd| jkf| mhs| rva| zqv| idi| rxk| xis| ifo| dsl| qjr| hjq| kkm| zyg| qtu| dfj| dzv| tik| jkb| xyg| aue| ksk| zrx| soy| ilt| aut| rhw| xkv| adn| nfi| lpb| opr| bgr| ebp| ibk| niu| vwp| qmt|