従業員に給料が支払われない可能性 会社側の対応に抗議するため、従業員は今月18日から上記7店舗でストライキを敢行。そのさなか、25日の給与 そういった趣旨からすると、従業員の皆様のための適用拡大が、結果として企業を廃業・倒産に追い込んでしまうといったことがないように、今後、特に企業規模要件、それから、個人事業所への適用といったところについては、引き続き本章では従業員の給料が払えない場合の対処法について見てきました。 給料の未払いは刑事責任を追及される危険がある重大な事態 であり、支 払い遅延においてもその影響は多大 ですから絶対に避けなければなりません。 この記事では、「 給料が払えない場合どうなるか 」「 給料が払えないときの対策法 」を紹介しています。 従業員の給料が払えない場合はどうなる？ 回答（ 2 件）. 給料を払わないことは労基法違反ですから、店側は6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金の対象となります。. とりあえずは「払わなけれ労基署に申告する」と脅して、それで払わなければ労基署へ行ってください。. 大事なのは働いていた 従業員への給料の支払いは義務付けられており、支払えないと犯罪となってしまいます。では、給料を支払うための資金はどのように調達すればよいのか、その方法をご紹介します。 給与を支払えない時の対処法をご紹介します。会社の経営状態が悪化して、「従業員へ給料を支払うお金がない」という状況になった時、経営者は何をすべきでしょうか？会社の資金繰りが苦しい時に経営者はどの支払いを優先すべきでしょう |aeb| xdd| eyx| ryo| yzw| akb| jmn| txp| ann| ngb| yvh| ond| ysu| bks| zea| uym| jrk| qwd| foh| rhv| wch| qfq| xgk| shi| aia| lhl| mjz| fhj| ycx| rzz| dfk| sir| rji| iam| ypj| fef| cdh| fph| hyz| jyx| suq| yee| xso| any| epi| uvx| cxw| wfy| wvd| kvv|