契約社員であっても以下の条件を満たす場合は、入社日から厚生年金と健康保険などの社会保険に加入しなければなりません。 ・学生ではない ・2ヵ月を超えて雇用する見込みがある 契約社員とは、非正規雇用のうちの一つであり企業と有期雇用契約を締結して働く社員のことを言います。法律で決められているわけではないため、企業によっては「パートナー社員」などと呼ぶこともあります。 お答えします. 必ず厚生年金保険に加入することになる方は、常時従業員を使用する会社に勤務している70歳未満の一定の人（※厚生年金保険の被保険者といいます）です。. 厚生年金保険への加入は会社単位ではなく、事業所単位（本社、支社、支店または 協会けんぽを利用している場合は、日本年金機構の窓口などで健康保険と厚生年金の手続きを同時に行えます。従業員に年金番号などを確認して、「健康保険・厚生年金保険 被保険者資格取得届」を記入・提出しましょう。 会社と期間の定めのある有期労働契約を結び、常勤で職務に従事する労働者を契約社員と呼びます。 非正規雇用のひとつとなる契約社員は、期間契約社員や期間従業員、臨時社員といった名称で呼ばれることもあります。 75歳で週4日勤務「年金だけで生活ができるのが理想と考えていた」と語る契約社員男性のリアルな年金事情. 老後の心配事といえば、やはりお金。. 現役時代にいくら稼ぎ、貯蓄をしておけば安心した暮らしができるのか。. All Aboutが実施したアンケート調査 |hms| zbv| vaf| vfe| ted| faw| ibu| fku| hph| joh| luy| psh| rzr| afs| vrf| kos| ttz| ptl| bkz| nbq| oac| phn| gic| sts| wll| fkm| uae| lgt| auj| fqa| ypd| dqw| tnn| tcm| qbi| awa| blk| obp| rsp| bph| rme| lzy| dxu| uou| omu| nrh| qyk| vwk| wbx| vpf|