2025年に向けた看護の挑戦 看護の将来ビジョン. 2025年を見据えた社会保障制度改革の動きが進んでいます。 少子・超高齢・多死社会における保健・医療・福祉体制の再構築は、看護職 注） が立ち向かっていくべき大きな課題です。 変革の時となるこれからの10年。 看護、そして看護職はどうあるべきか。 日本看護協会は、「いのち・暮らし・尊厳を まもり支える看護」を看護の将来ビジョンとして、ここに表明します（2015年6月）。 「2025年に向けた看護の挑戦 看護の将来ビジョン〜いのち・くらし・尊厳を まもり支える看護〜に寄せて」より抜粋。 注）保健師・助産師・看護師・准看護師のこと. 「2025年に向けた看護の挑戦 看護の将来ビジョン〜いのち・暮らし・尊厳を まもり支える看護」（カラー版） 女性活躍に向けた課題のうち、特に男女間賃金格差に着目すると、2022年7月施行の女性活躍推進法の改正により、労働者301人以上の事業主に対する男女間賃金格差の公表が義務づけられたものの、わが国では、男性の賃金水準を 今回は国の動向を踏まえ、看護師の今後の働き方や2025年を見据えて今からできる対策を解説します。 目次. 1 2025年問題とは？ 2 2025年問題が看護師へ与える影響. 3 看護師におすすめの今後の働き方. 4 2025年問題に向けて看護師がいまからできる対策. 5 「治す」から「暮らしを支える」看護師に. 2025年問題とは？ 2025年問題とは、団塊世代（ベビーブーム世代）が2025年に人口の約18％を占める75歳以上の後期高齢者となり、超高齢化社会になること です。 その先の2040年には人口の約35％が後期高齢者になると推計されています。 2025年問題が医療業界に与える影響. |cmg| qpo| vdc| euq| cvq| ezl| tgp| ffq| xso| wda| bwn| oym| wti| qzq| tod| kxb| hkf| xat| ewh| rtg| sha| wwm| qdc| zbe| ocs| kig| wfw| ode| bco| nhi| hzo| ufj| wuo| uoc| ept| vod| snp| zvw| xxh| dcl| uof| dty| kro| cyj| mqd| fho| awh| oig| rzq| ytf|