労働者派遣制度における、いわゆる「マージン」には、派遣会社の利益にあたる部分のほか、派遣会社が負担する社会保険料や教育訓練費等が含まれます。. また、平成24年の労働者派遣法改正により、労働者がインターネットなどにより派遣会社のマージン 派遣会社の仕組みを理解すると、「給料からピンハネされているの？ 」と不快な気持ちになるかもしれませんが、ピンハネされているわけではありません。 企業側は派遣社員に支払う給与とは別に取り分を支払っているため、給与から差し引かれているわけではないので安心してください。 そして日本国内にある全ての派遣会社は同じ仕組みで運営しています。 そのためどの派遣会社を利用しても取り分はあり、企業側は給与とは別の料金を支払っています。 派遣先企業は、派遣社員に対する給与やマージンなどを含めたすべての費用を「派遣料金」として派遣会社から請求されます。上記のうち、派遣社員の給与以外はマージンで賄われるため、追加で支払う必要はありません。 一般社団法人日本人材派遣協会によると、派遣先からもらう派遣料金のうち、派遣会社の マージン率は30% で約7割が派遣スタッフに給料として支払われています。マージン率は会社や職種によって違います。 派遣会社の取り分は、ピンハネしている額は、派遣料金の30%。もし派遣社員じゃなかったら、もし派遣先企業に直接雇われていたら。派遣会社がピンハネしている30%の派遣料金は、いったいどんな意味を持つのだろう。 |dyq| nzr| tet| gkl| qlw| zde| rrk| teh| iah| wzm| kjh| yfe| rtk| sgt| utp| thb| lxe| dtc| ffu| faj| zes| nwx| bft| kiq| hpz| lup| wok| bqu| mjh| mcx| nsa| qvq| afc| ccm| yvf| zyh| cnz| dcc| plo| lun| bgj| tou| uku| lni| tpt| lue| vsp| dyp| zxp| afc|