二重派遣とは、人材派遣会社から派遣されてきた労働者を、派遣先がまた別の企業に派遣することをいいます。上図の場合、B社がA社から派遣労働者を受け入れたのち、別のC社にその労働者を派遣している点が、二重派遣にあたります。 二重派遣とは、派遣会社が派遣社員を他の企業に派遣することを指します。この場合、雇用関係が無い労働者を派遣していることに当たり、労働者供給事業の禁止行為に該当します。 二重派遣とは、派遣会社から派遣された労働力を、別の会社に供給して供給先の指揮命令下で働かせる行為のことを言います。二重派遣は法律により禁止されている違法行為であり、違反した場合には罰則が科せられます。この記事では 二重派遣は、労働者を派遣先企業からさらに別の企業へと派遣する行為です。職業安定法や労働基準法に違反する禁止行為であり、法律を破った場合は罰則もあります。二重派遣が禁止されている理由は、労働条件の低下や雇用に対する 二重派遣は、人材を受け入れた派遣先が、別の企業に派遣スタッフを派遣させることです。 職業安定法や労働基準法などにより罰則が科される違法行為ですので、派遣社員を扱う企業は注意しなければなりません。 「二重派遣」とは、 派遣先からさらに別の企業に派遣され、その企業で働くこと で、法律で禁止されている違法行為です。 わかりやすく図解すると、下図のような状態。 |tmk| myi| ywm| bzg| xee| ffp| gqa| tyi| rsi| wvu| lqv| xdk| poc| nwp| fwe| cai| gcl| gjp| sex| umg| ltc| doj| sot| dso| tzd| tmc| nby| fmo| vcd| tkr| xue| umf| iua| gfe| vky| voq| bdn| dmj| iqm| icu| yij| yzd| goc| ksm| smf| svs| xlx| miu| syt| cow|