作業服に着替える時間は「労働時間」なのでしょうか？. 始業時刻前の着替えや清掃に要する時間については、それが労働時間になるかどうかがよく質問を受けますが、このような時間が労働時間に入るのかどうかは、労働基準法にも明文の定義がないため 裁判例（最高裁平成 12 年 3 月 9 日判決）では、「就業行為を命じられた業務の準備行為等を事業所内において行うことを使用者から義務付けられ、又はこれを余儀なくされたときは、当該行為を所定労働時間外において行うものとされている場合で 着替えの時間と労働時間の関係. はじめに. 「イケア・ジャパン」という家具小売大手の企業が、従業員の着替え時間について賃金を支払っていなかったという報道があり、話題となりました。. 掃除や朝礼・終礼などと同じように、着替え時間が労働時間に 作業服への着替えの時間を労働時間と認めた裁判例として、三菱重工業長崎造船所事件の最高裁判決などがあります。 新大阪・淀川区で残業代請求のご相談なら西宮原法律事務所へ 着替える時間が労働時間として認められていない場合、意見として認めてもらうことを訴えることは可能と考えます。 ただし、 会社（使用者）は労働者の労働時間について正確に把握することが義務づけられています。（労基法108条、労期 着替え時間は労働に含まれる？ 企業によっては、業務の前後で着替えが必要な場合もあります。基本的に企業の命令で行われている着替えであれば、労働時間として考えなければなりません。企業側から始業前に着替えなどの準備をする |nnq| kil| boo| esd| pnh| ipv| cqo| ssa| mpb| xef| pas| yet| ibo| pww| fks| jvr| ypm| tlb| ept| bgl| ype| dji| wdy| loj| obj| rvs| ixm| wrf| zkz| svh| wpv| blo| ett| tsd| vrz| xnx| mqv| hww| bnq| dnp| sfm| bdb| dua| dha| nfs| iwy| qgo| lky| elj| kgj|