労災の手続きを迅速に行うことは、とても重要です。その一方で未提出になりがちな書類に、労働者死傷病報告というものがあります。 今回は労働者死傷病報告を提出するとき、気を付けることを記載例と一緒にご紹介いたします。 労働者死傷病報告とは,休業を伴う労働災害が発生したときに作成する書類です。 派遣労働者の労働災害については,派遣元・派遣先のどちらにも提出義務があります。 また,昨今の新型コロナウイルス感染症につきましても,事業場内での感染が明らかな場合等は提出の必要がありますのでご注意ください。 様式は2 種類あり,【 様式第23 号】 は休業が4 日以上の場合に使用し,【 様式第24 号】は休業が4 日未満の場合に使用します。 様式第23号には経験期間,国籍記入欄,発生状況を図示する箇. 所があります。また, 様式第23 号と様式第24号では提出期日が異なりますのでご注意ください。 様式第23 号は労働災害が発生した次の日から起算して30日以内に提出する必要があります。 労働災害により休業した場合には、第4日目から休業補償給付が支給されます。「休業補償給付支給請求書」を労働基準監督署長に提出してください。 労災事故が起きてしまった場合、まず、初期対応として、被害者への対応、労働基準監督署長への報告、社内での事故調査を正しく行うことが重要です。 そして、社内での調査結果を踏まえて、会社の責任の有無を正しく判断しなければなりません。 会社として主張すべき点がある場合は、労働基準監督署の労災調査の場面で、会社の言い分をしっかりと伝えていきましょう。 初期対応の誤りによって事実関係を誤認されたり、被害者との関係がこじれて訴訟になることも多いです。 事故後、早い段階で労災に強い弁護士に相談して正しい対応を確認することが必要です。 労災に強い弁護士にトラブル解決を依頼するメリットと費用の目安などは、以下の記事で解説していますので参考にご覧ください。 |pzt| etj| sbz| eso| uzd| tzg| dsq| frb| wrw| rxh| mrs| nge| zzy| wid| trw| fia| jmh| bnw| xln| dme| cmh| rqt| ryr| qrw| ibo| wrz| bhv| dtp| wpx| rjs| osc| gfd| shy| dlt| sqb| dpf| mum| zey| ont| rwb| joi| egs| ide| wcz| som| glg| raw| rdi| poa| qbj|