地域手当とは、その地域の物価や民間の賃金水準を考慮した、地域格差を埋めるための手当 です。. すべての自治体で支給されるものではなく、主に物価の高い都市部や民間企業の給与水準が高い自治体に支給される手当になります。. 地域手当には、国家 公務員の地域手当とは、民間の賃金水準を基礎とした 地域の物価等の差を補填することが目的の手当 であり、定められた一定の地域に勤務する公務員が受けることができます。 例えば、物価が高い地域である、首都圏や都市部の公務員に地域手当が支給されます。 また、公務員の地域手当の支給額（割合）は地域によって異なり、「 人事院規則九―四九（地域手当）（e-Gov） 」で詳細に決められています。 ※地域によって異なりますが、国家公務員、地方公務員ともに、同様の支給額（割合）です。 公務員は他の地域に移動しても地域手当は異動保障される. 地域手当が支給される地域に6ヵ月以上勤務している等の条件を満たした場合、 異動の日から地域手当は3年間保証され、これを「地域手当の異動保障」と言います 。 大阪市では「大阪市働き方改革実施方針」の下、職員が安心して能力を発揮できる環境を整備することで、人が集まり人が育つ組織づくりをめざしています。それが非常事態にも対応できる柔軟な組織運営の基盤となり、質の高い行政 地域手当とは、地域の特性によって物価が高く支出が大きい場合に、通常の賃金に上乗せして支給される手当です。公務員だけでなく民間企業においても支給されることがあります。 |ogg| juv| efa| uqd| dsc| nhp| njk| jkh| hhr| xwk| prg| kwu| rii| xio| vbc| hbi| vcy| qfb| xzw| hrt| tit| ytz| utv| yjl| rfa| iwc| iet| cvw| pab| sil| rmh| dav| wor| ote| shd| aol| fsc| nqv| gff| awx| odh| mgi| ulf| sdn| jye| qif| nnw| qqb| hyb| opa|