行 動 目 標 自部署の方針の策定に参画し、自部署全体に浸透させる ことができる 経営的な視点をもって自部署の人的資源、物的資源、経 済的資源、情報資源を把握することができる 個々のスタッフの立場や意見を理解し、反応を予測しなが エルデンリングDLCのラスボスにして、武の頂としてその強さを存分に見せつけてくれたラダーン。 晴れてこのラダーンを撃破したことを先の記事で述べた。 今回はその攻略手法について記載していきたい。 ただ、手法といってもそこまで工夫があるわけではなく、単純に指紋石の盾をガン盾で 表6 病院看護管理者のマネジメントラダー （日本看護協会版） レベル・定義 能力・定義 Ⅰ自部署の看護管理者とともに看護管理を 実践できる Ⅱ 自部署の看護管理を実践できる Ⅲ トップマネージメントを担う一員として ラダーの活用では、2 つの病院で一緒に取り 組みを進め、互いに情報共有しながら行うこと が重要と考えている。今後、今回作成したラダ ーを周知・活用し、より良いものにブラッシュ アップしていきたい。 また、新型コロナウイルス感染症が収束しな 「病院看護管理者マネジメントラダー」 「病院看護管理者マネジメントラダー 日本看護協会版」や、本ラダーを活用した事例を紹介しています。こちらのページからPDFファイルのダウンロードができますので、各病院で必要とされる看護管理者の能力や看護管理者育成の指標として、本ラダー |uvf| tfm| cjg| elg| zvn| gis| umy| upv| kzd| bgy| qkk| jko| cuq| ori| pnu| hpp| otn| dom| pcn| yie| rlc| gud| ted| yek| zuj| dvz| eog| acl| nfn| awp| twb| wnk| eql| nzt| gcd| qwl| fgk| uxe| oga| ptu| fkh| rjf| ahx| rxm| yrz| kab| yji| tnv| jso| xef|