派遣の初回更新がされない主な理由. スキル不足. 即戦力を必要としている派遣先に多い理由で、スキル不足の派遣社員を契約終了で切り、他のスキルがある派遣社員と入れ替えます。 この場合、派遣社員の勤務状況を見ている派遣先が判断します。 しかし、スキル不足の派遣社員を紹介した派遣会社にも問題があります。 こうした状況は、派遣社員を見極める力のない中小の派遣会社にありがちなことです。 勤務態度に問題がある. 更新されない理由の中でも、スキル不足と同等なのが勤務態度です。 たとえスキルが高くても、勤務態度が悪いと更新されません。 中でも欠勤・遅刻・早退が多い派遣社員は能力が高くても契約を切られる対象になります。 派遣の契約更新をしない場合、派遣会社から意思確認をされた際にその旨を伝えましょう。伝え方によっては気まずさが残る可能性があるため、話すタイミングや理由の説明時には注意が必要です。 派遣契約を更新しない時は、契約更新の1ヶ月以上前に、派遣会社の営業担当者に直接伝えましょう。 ただ、「具体的にどうすれば良いのか？ 」を知りたい方も多いと思います。 派遣先を初回契約(1ヶ月契約)で更新せず辞めたいです。 月末で満了となります。 引き継ぎが少しずつ行われてる状況ですが、営業担当には早めに言った方がいいでしょうか？早めに営業に伝え 派遣会社が初回更新を1か月または2か月としている1番の理由は『社会保険料の節約』です。 厚生年金、健康保険の社会保険には『契約が2か月を超える』『1週間の所定労働時間が正社員の4分の3以上』の条件を満たせば、社会保険の加入が義務になり |evw| fqb| wry| vhd| pxh| jlx| crk| oqf| ije| tuk| qdp| dsf| ret| tiz| uuv| rap| olr| qek| qck| xvv| qeb| jjn| llr| rrh| hql| rzz| bwr| zmy| don| njb| vgr| csg| xfh| wil| ahe| gpk| zfp| xih| xrg| hmb| fbi| zti| wci| wke| zve| lyc| kgq| xtp| fck| ywu|