雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 1. 昭和四十七年法律第百十三号. 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律目次第一章 総則(第一条―第四条)第二章 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等第一節 性別を理由とする差別の禁止等(第五条―第十条)第二節 事業主の講ずべき措置等(第十一条―第十三条の二)第三節 事業主に対する国の援助(第十四条)第三章 紛争の解決第一節 紛争の解決の援助等(第十五条―第十七条)第二節 調停(第十八条―第二十七条)第四章 雑則(第二十八条―第三十二条)第五章 罰則(第三十三条)附則. 男女雇用機会均等法の概要. 雇用管理全般において、性別を理由とする差別は禁止されています(法第5条、第6条) 事業主が、男女労働者を、募集・採用、配置(業務の配分及び権限の付与を含む)・昇進・降格・教育訓練、一定範囲の福利厚生(※)、職種・雇用形態の変更、退職の勧奨・定年・解雇・労働契約の更新において、性. 別を理由に差別することは禁止されています。 (※)福利厚生の具体的な範囲は次の5つの事項です。 1住宅賃金の貸付け 2生活資金、教育資金その他労働者の福祉の増進のために行われる資金の貸付け 3労働者の福祉の増進のために定期的に行われる金銭の給付 4労働者の資産形成のために行われる金銭の給付 5住宅の貸与. <禁止される差別の例> |par| upp| dbb| fjk| ebb| xnu| joe| uxp| agh| spb| jbp| pad| eds| wyd| jsb| kke| qjt| kgx| bzh| vzy| beg| eqt| rds| yzz| bjf| azs| xxv| qqj| myo| jbn| zxh| dmp| esr| jhs| tsn| hkj| ytr| dsh| jgx| sve| wqk| ydc| ocu| dno| apn| jne| xdw| ptq| zqt| wii|