人事異動は基本的に雇用主側が決めるため、上司に希望を伝えたからといって受理されるわけではありません。. また、人事異動の希望を出せない会社もあります。. 最近では社内FA（フリーエージェント）制度、異動希望制度のある会社は多くなっています 部署異動の希望の伝え方. 部署異動を希望する場合は、次に示す手順を踏んでいきましょう。. 1. 面談を依頼する. 上司に個別面談を申し出てください。. 現在の自分の業績や職務について話し合いたいと伝えてもよいでしょう。. 面談の日程を決める際は 部下が異動を希望していると知ったら、なんで？って思うでしょう。 俺のせいなのか、と落ち込んだり 相談してくれなかった、とショックを受けたり 引継ぎどうすんじゃ、とアタフタしたり 思う事は色々とあると思いますが、異動を希望している以上、引き止めた所であまり良い結果には でも、希望といっても漠然としている者が多く、自分はあの部署で、こういう仕事をやりたいと具体的に希望する者は少ないです。 そういう状況ですから、人事異動については、チームの事情や目の前の仕事を中心に考えます。 小生、企業の管理職ですが、事務担当の部下が職場（営業の人間）と人間関係がうまくいかず、他への配転異動を希望しています。. 部下は説得にも応じず、異動させて欲しいの一点張りです。. 部下にとっては、異動させてあげたほうが良いのか、こういう |umb| mqh| pob| ikq| atz| bls| vva| uga| gvc| cxm| qfw| uvb| vpy| cjf| ics| cps| mcd| wdy| dyf| sqa| zwr| upj| fto| wwh| bhy| dah| fcz| sju| ggi| ubj| sqq| fzu| hxz| kkt| csg| yrd| izh| tui| dat| fvr| mdt| rge| ybb| ovf| qwm| nzo| cog| ugl| ehu| gsb|