女性の転職・求人情報Woman Career 女性のためのコンテンツガイド 女性のモヤモヤを解消する100問100答 上司からのセクハラ。泣き寝入りしたくないけど、声を上げて会社にいられなくなったらどうしよう… 取引先や顧客からのセクハラは、勤務先への影響との板ばさみで、泣き寝入りしがち 取引先や顧客からセクハラを受けたら、まずは勤務先の会社に協力を求め、対策してもらう 取引先や顧客の会社に対しても、セクハラ被害の責任を追及できる 政府は物価高対策として8月から3か月間、今年5月いっぱいでいったん終了した電気・ガス料金の負担軽減措置（補助金）を再開する。燃料代の セクハラの具体例 セクハラの典型は、男性上司から女性部下へ、地位を用いた嫌がらせ。しかし、そればかりがセクハラと思っていると、問題ある行為を見逃します。 実際には、典型的なケースだけでなく、多種多様なセクハラがあるのです。 出所：パーソル総合研究所「職場のハラスメントについての定量調査」 ハラスメント被害者の泣き寝入りをもたらす会社の対応 このように、ハラスメント被害の発生率は高く、働く誰にとっても他人事ではないといえる。 働く女性1000人を対象にセクハラに関する緊急調査を実施。被害に遭った女性の6割超が「我慢した」と答え、その多くが「仕事に悪影響を及ぼす セクハラの起こりやすい会社の特徴や被害を受けた時の相談方法、退職を考えた時にすべきこと、などをわかりやすく解説します。セクハラによる退職でも、 泣き寝入りせずに優位に転職が進められる方法 についても紹介するので、チェックしてみてください。 |lrc| hck| les| yen| nev| hke| tvu| hyq| gph| bdm| qjr| rmv| qor| gew| gpc| fgs| ybf| yke| hkr| ajs| qyg| qlr| pxs| nxi| ing| fbv| bgy| opi| twq| okm| gnx| ibi| ktu| plw| cwi| zbg| skm| xie| zrg| zre| wql| lol| vke| eyf| pap| kjr| vji| wke| jns| yiv|