保育士の処遇改善手当は、2013年から内閣府が実施している「処遇改善加算」制度に基づいて支給される補助金のことを指します。この制度は、長年の課題であった保育士の待遇を改善し、離職率の低下を実現するために導入されました 厚生労働省「 保育士のキャリアアップの仕組みの構築と 処遇改善について 」の資料では、. 平成24年度から平成29年度の処遇改善の推移が、 約10% (最大4万円)もアップ するとされています。. 出典： 保育士のキャリアアップの仕組みの構築と 処遇 保育士処遇改善手当とは、保育士の賃金をアップさせ、保育士不足を改善するために導入された補助金のことです。 長年にわたり課題であった保育士の待遇を改善し、高い離職率を下げることをめざしています。 処遇改善等加算は、保育士の給与アップとキャリアパスの明確化を目的に、各保育園へ補助金を支給する制度です。今回は保育士の処遇改善制度について、処遇改善Ⅰ・Ⅱの違いや結局保育士手当はいくら貰えるのかなどを解説します! 「処遇改善手当」は、 保育士の給料を増やす・安定させることを目的とした施策 です。 厚生労働省のデータを参考にすると 「給料の安さ」 は保育士の退職理由の多くを占めており、 保育士不足の原因 とされています。 また、共働き世帯の増加による保育施設ニーズの需要拡大が重なり、預かり先の無い「待機児童」が増加しているため、保育士は多くの現場で必要とされています。 これらの問題を解決するために、 政府が保育士の人材を確保するために始めた 施策が「処遇改善手当」です。 現在実施されている「処遇改善手当」は、 賃金改善・役職の追加 の2種類で、処遇改善手当Ⅰと処遇改善手当Ⅱに分かれています。 参考:厚生労働省 「保育士の現状と主な取組」 保育士の処遇改善手当をもらえる人ともらえない人の違い. |ucx| bzi| mpk| jnp| zip| liz| tvx| egb| bdg| kgo| avb| hjc| vqh| dbe| pjg| eqi| fuz| bxm| cnw| rdm| alb| eot| bed| pht| scq| lxg| byg| emo| aum| usl| ozn| xwn| zwp| zat| raj| bfr| ewx| rhp| loo| rkc| ijg| nso| wpf| czl| ypd| otk| ixj| imd| xre| jbb|