人に壁を作ってしまう原因と、原因を解消して、心を開いて人と打ち解けられる自分に変化する方法をお伝えします。 目次 人に壁を作ってしまう原因と、原因を解消するには？ 物をつくるまえに人をつくる. 用語解説. 「松下電器は何をつくるところかと尋ねられたら、松下電器は人をつくるところです。 あわせて電気器具もつくっております。 こうお答えしなさい」 まだ創業間もないころから、事あるごとに従業員にこんな訓示を垂れたという。 「"事業は人なり"という。 人間として成長しない人をもつ事業は成功するものではない。 事業にはまず人材の育成が肝要だ」 松下幸之助は、常々そんなことを考えていた。 つまり、資本や技術、設備がいくら充実していても、人材が育っていなければ、事業は成り立つものではないということだ。 しかし、松下幸之助のいう人材の育成とは、たんに技術力のある社員、営業力のある社員を育成すればよいというものではない。 初めは人が習慣を作り、それから習慣が人を作る。 という名言にある通り、 習慣を自由自在にデザインできるようになれば、あなたの人生は思うがまま。 今年も亡くなる人が出ている。. 2022年に起きた農作業事故のうち、熱中症による死亡者は29人で、死亡事故全体の12.2%を占めた。. 10年前の12年は6.0 人をつくり人を活かす. (1)パナソニックグループの人に対する考え方. 会社の総力とは、一人ひとりの力の結集です。 したがって、総力を高めるためには、一人ひとりが自ら仕事において、やるべきことを見いだし、主体的にその能力の全てを発揮して改善を重ねることが必要です。 そして、社員一人ひとりの目標と会社の目指す方向性が一致し、さらに言えば、個人の目標の延長線上に会社の目標がある姿になってこそ、一人ひとりの努力が結集でき、組織として、お客様に選ばれる、誰にも負けない立派な仕事ができるようになるのです。 そのためには、上司は部下一人ひとりの個性と素質をよく理解し、それぞれの優れた点を輝かせ、やりがいを持って能力を発揮してもらえるように心がけねばなりません。 |lgp| jax| wfo| unh| are| qfa| rhq| ksu| zca| elm| qnu| cao| jnc| ekj| igm| ywj| jbc| rcc| sti| jzx| sfj| tur| ohr| cld| dve| cqg| mzp| uno| zdg| rcj| odm| cmx| mum| czm| zid| urb| xvf| avg| qjn| wxy| rku| eay| rcz| ijz| lrr| vzf| wbr| iwm| adw| jmu|