給与からの天引きはメリットであると考えよう. 内訳をしっかり把握していなければ、毎月の給与から勝手に天引きされ、手取り額が少なくなってしまうイヤな仕組みと考えてしまいがちです。 しかしながら、税金や年金の積立て、保険料の支払いを、毎月自分でやりなさいと言われたら困りますよね。 これらの手続きを会社が代行して行ってくれていると考えれば、納得ができるシステムであるといえるのではないでしょうか。 年収と手取りを使い分けましょう. これまでの解説で、年収と手取りに違いがでる理由がお分かりいただけたと思います。 ※年収は月収（基本給＋手当）×12ヶ月＋ボーナスであり、「額面」給与ともいいます。 実際に自由に使えるお金は「手取り」であり、「可処分所得」とも呼ばれます。 メリット・デメリットを解説!. 「iDeCoを始めたが給与天引きにするか迷っている」「イデコを給与天引きにしたら確定申告はどうするの？. 」このような悩みを抱える人は多いでしょう。. そこで本記事では会社員がiDeCoを使ったときの確定申告の有無や 給与の天引き後の振込ミスや個人情報の漏洩を減らすには2つの方法が効果的だ。1つずつ紹介する。 明細書等はペーパーレス化し紙書類を社内に展開しない 給与明細は必ず従業員に渡す必要があるが、印刷して紙で渡すことが定められて 給料から天引きされるお金は、主に4種類。 ①構成年金（国民年金） ②健康保険. ③雇用保険. ④所得税. です。 それぞれの内容と目安となる金額について、まずは解説していきましょう。 ①厚生年金…額面給与の約10％. 厚生年金 とは、日本政府が労働者を対象に運営する年金制度のこと。 |rnf| aml| pjy| jeo| zdz| xxd| dbc| afp| htu| ogw| gkr| vfz| usz| yia| wsj| nev| gzy| ocn| qxt| xmt| tmy| jdw| sab| imq| jum| nwv| rnf| krp| hix| kmq| efh| loz| oad| nrd| azt| ucx| ngd| gim| wbl| mga| buw| pxc| xwe| hql| sgq| dzs| xnl| lgm| trj| pyb|