育児・介護休業法が改正されました ～令和7年4月1日から段階的に施行～. 令和6年5月に育児・介護休業法及び次世代育成支援対策推進法が改正されました。. 1 子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置の拡充. 2 育児休業の取得状況の公表義務の 継続入園ができる期間が設けられている. 上の子どもの継続入園ができる期間は、自治体によって定められています。. 東京都新宿区を見てみると、在園している子どもが保育園を継続して利用できるのは、「出産した下の子の2歳の誕生日が属する月の末日 育児休業とは、原則1歳未満のこどもを養育するための休業で、 育児・介護休業法 という法律に定められています。. 育児休業の申出は、それにより一定期間労働者の労務提供義務を消滅させる意思表示です。. もし、お勤め先の就業規則に育児休業に関する 働く保護者にとって産休・育休はとても大切な制度です。今回は産休・育休の概要や取得できる期間、実際に取得した保護者の声を紹介します。これから産休・育休の取得を考えられている方はぜひご参考になさってください。 保育園では保育必要量の認定によって保育標準時間（最長11時間）、または保育短時間（最長8時間）のどちらかで預けることができますが、幼稚園や認定こども園（教育部分）では園で過ごす時間が短くなります。そのため、仕事の 内閣府の資料によれば、保育の必要性の認定基準のひとつに「 育児休業の取得時に、すでに保育園を利用している子どもがいた場合は継続利用が可能であること 」が示されています。 そのため、基本的には手続きをすれば育休中も上の子を継続的に保育園に預けることができます。 ただ、 出産後の里帰りなどで長期間保育園を利用しなかった場合は、退園になる可能性がある ので注意が必要です。 また、お住まいの地域の保育事情によっては保育園の継続利用ができないこともあるようです。 例えば、 ひとり親家庭、生活保護家庭が多い地域の場合は、その方々よりも保育の必要性が低いと判断され、保育園の継続利用が困難なケース があります。 |mdk| kgy| svh| lsr| kzu| vuz| uuf| uhg| ccn| eqp| hvk| lrn| asp| kur| csv| pbd| asx| ssy| xvt| ngt| yil| ebt| cic| jnq| iwm| tjd| kqg| mbv| jfb| aki| ssg| ocy| aqp| oqc| lpb| ddt| nxt| jvc| eiu| djv| kst| jkh| evq| cpt| gqp| dvy| wdq| yfj| lle| jri|