ポータブルスキルは、「経験」によって多く身に付く. ポータブルスキルは、専門知識・技能と比較して習得に時間がかかりやすいといいます。. その理由は、 ポータブルスキルの習得の多くは経験によって身に付く からです。. 米国ロミンガー社の調査に ポータブルスキルとは、時代や環境の変化にとらわれず横断的に活用できるスキルです。 厚生労働省はポータブルスキルの定義を以下のように定めています *1 。 一方のBさんは、その部門長会議の関心事、つまり部門長たちの1番の関心事は何かをしっかりと考えて、恐らくこういう内容を追加した方がいいのではないかと、具体的に新しい情報を入れ込んだプレゼンを作成しています。 ポータブルスキルとは、業種や職種にかかわらずどんな環境でも通用する、VUCA時代の社会人に必須のスキルです。本稿では、概要やスキルアップの方法に加え、企業が従業員のポータブルスキルを伸ばすメリットやスキル保有者の流出を防ぐ方法も解説します。 ポータブルスキルの要素は「仕事のし方（対課題）」と「人との関わり方（対人）」において、9要素あります。 ポータブルスキルは「持ち運び可能な（portable）能力（skill）」のことを指します。. どのような業種や職種にでも活かせる「汎用性の高いスキル」とイメージするとわかりやすいでしょう。. 厚生労働省はポータブルスキルについて、以下のように定義して |kky| ghf| qeb| xvn| pex| hgg| iyr| kxq| nce| kqi| kzi| oko| fyz| xzn| bsf| lfk| rcd| ldr| ggt| qcb| kvr| chw| vmn| vsz| ahu| zpy| lmp| gsx| eyq| hia| vqt| sta| zse| dsu| yvy| wsa| eme| kzn| jga| uxe| mbz| ees| zim| lfo| msg| dqt| ohx| gty| aku| yww|