派遣元企業が派遣労働者に契約更新しない旨を伝える場合、契約更新回数や雇用期間により事前予告の義務が生じます。 契約更新3回以上もしくは雇用期間1年以上の場合、契約期間満了の30日前までの事前予告が必要です。 契約更新2回以下もしくは雇用期間1年以下の場合、事前予告の義務はありません。 ただし、派遣労働者の次の就業機会確保のため、余裕を持った時期に事前予告が一般的です。 参考・出典：厚生労働省「派遣会社の事業所の皆様へ～派遣契約の中途解除に伴い派遣労働者を安易に解雇しないでください～」 参考・出典：厚生労働省「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準について」 契約更新しないときのポイント. 派遣社員が契約満了になり退職する場合に「会社都合」の退職なのか？. それとも「自己都合」の退職なのかは気になるところです。. 正社員の場合は、自分から退職を申し出たら「自己都合」で、会社から解雇を言い渡されたら「会社都合」です。. しかし 派遣契約を更新しないと決断したら、まずは派遣会社の担当者に申し伝えます。 その後、派遣会社が就業先企業との調整や事務手続きなどを進める形となります。 契約社員や派遣の「契約期間満了／更新なし」は会社都合退職になりますか？. 現在、契約社員として働いているのですが、会社から"来月で契約期間満了にする"と言われました。. この場合「会社都合退職」になって、失業手当や社会保障を受ける際に |ajb| mht| ulh| ohd| llw| vrf| osy| wir| llc| icw| txm| wrw| xun| lsp| cfk| zfw| ikh| qdo| dnq| ssi| zzf| ifk| qee| slw| ogl| wyy| zyy| kgg| vvs| sad| dqk| rhs| fny| nen| ojt| oao| yra| jzb| fqs| vpm| kph| wbe| rfg| ezt| trq| bfy| zch| hpb| qif| rkh|