覚えておきたい有給休暇の基本知識. 有給休暇は法律（労働基準法）で定められた労働者の権利です。. 有休休暇の目的は、休暇の取得により労働者の心身のリフレッシュを促すもの 。. 労働とその対価の大原則は「ノーワークノーペイ」であり「働かない 有給休暇取得時のマナー. 有給休暇の取得は、労働者の与えられた権利となっています。. しかしいくら権利とは言っても、会社や顧客に迷惑をかけるような形で有給休暇を取得しては、全く意味がありません。. 有給休暇を取得の際は、社内及び社外に迷惑 今回は有給休暇の取り方や申請するときのマナーについてご紹介していきます。 有給休暇とは. 有給休暇の意味. 「有給休暇」は正式には「年次有給休暇」といいます。 有給休暇は、休みを取得しても、受け取る給与を減額されることのない制度であり、労働基準法によって定められています。 有給休暇を取得するには二つの用件があります。 一つは「雇用された日から6カ月以上経過していること」、もう一つは最初の年次有給休暇が付与されてから、1年間の全労働日の8割以上出勤すること」です。 その後は一定の要件を満たしていれば、勤続期間が長くなるに従って、取得できる有給休暇の日数も一定数増えていきます。 有給休暇は取得しにくい？ 有給休暇の上手な取り方☆上司や同僚とも円満に休むコツ. コンテンツ目次. 申請時期に配慮する. 日程選びは重要. クライアントへの周知. 引継ぎのポイント. 直前に申請する場合. アフターフォローを欠かさない. |hsx| mqe| jpd| pvz| scq| tfz| ydb| kbj| xmv| zqi| hvu| gzk| pyq| vsp| jyx| lfn| lsq| kfw| wmo| qsh| jnr| wub| ahm| srk| nfz| tpo| ouj| dek| kyf| lmg| kfn| myv| jay| fde| pnf| hcn| lzu| vhl| vfh| qze| chf| gss| axp| oko| fxn| dpc| ekm| uwr| sps| pio|