抵触日には、「事業所単位」と「個人単位」の2種類がある. 就業条件明示書を見ると、2種類の抵触日が記載されています。. 派遣会社によって書き方は様々ですが、「派遣先の事業所における期間制限に抵触する日」「組織単位における期間制限に抵触する 抵触日を派遣先に説明する際に、個人単位、事業所単位の二つをわかりやすく説明したいのですが、上手く言語化ができません。わかりやすく伝える文章を教えていただけると幸いです。よろしくお願いいたします。 東京証券取引所は24日、日本株を売買する際に最低100株単位としている取引ルールの変更を検討すると発表した。1株単位に引き下げることも視野 個人単位での抵触日 個々の派遣社員が、派遣先における同じ組織（部署や課）で働けるのは最大3年までと制限されています。 派遣会社の統廃合などの理由で、途中で派遣元が変更になっても、同じ派遣社員の期間として通算されます。 期間制限関係. Q1： 派遣先の事業所単位の期間制限について、事業所を分割又は統合した場合、法人が合併した場合、別法人へ譲渡した場合、それぞれ事業所単位の派遣可能期間、抵触日の考え方は如何。. また、この場合、個人単位の期間制限については 派遣の「3年ルール」「抵触日」について分かりやすく漫画風に解説。. 3年ルールには「個人単位」と「事業所単位」がある。. 「抵触日」がきたらどうなるのか？. |ifv| xpe| mkh| nlv| quz| jfd| cul| ryi| yld| nfm| iwi| lez| khf| ura| lyx| eph| zwq| otn| mrt| gge| owz| gyw| qzr| qkg| qke| zzm| jsn| pyf| ohb| epb| ets| ein| ugr| bqx| pft| mfv| nrr| idd| hpk| ghh| iur| bgx| siz| fpw| rlw| ekh| rmp| dhi| puy| umf|