派遣社員として働く人にとって、「契約期間」は日ごろから意識しなくてはならない重要なポイントです。 契約更新を繰り返していくのか、どこかで契約を終了して別の仕事に移るのか、それとも3年経って派遣先からの直接雇用を目指すのかなど 正社員・契約社員・アルバイトなどとして前に働いていた会社で、その離職後1年以内に派遣労働 者として働くことはできません。 以前A社へ派遣され、派遣終了後1年以内に再度A社に派遣されることは可能です。 月29.1万円～可 半年くらいの期間限定のお仕事 期間満了したら何しよう!半年後が楽しみ～ 派遣 経験必須 経験者優遇 即日OK 第二新卒 ブランクOK OAスキル不要 交通費有 週5日 土日祝休 残業なし 給与 時給 1,850 円 雇用形態 派遣 ／長期 (3ヶ月以上) 派遣社員の担当業務や勤務時間、就業場所等に変更が必要となった場合は、派遣先は派遣社員と直接協議せず、派遣社員の雇用主である派遣元を通じて行うことが必要 です。 厚生労働省の定めるところでは、 派遣社員が同一の派遣先企業、かつ同一の部署で勤務する派遣契約期間の最長は3年間です。 派遣期間の満了後に向けて、派遣会社は派遣社員に新たな派遣先を提供するなど、社員の雇用が安定するための措置を 派遣社員として働く場合に、必ず期間の定められた契約を結んでからの就業となります。 派遣社員は 派遣会社に雇用されていて、派遣先企業と派遣会社が契約を結び、派遣社員が派遣されて派遣先で働くという形になっているから です。 |mqf| zqz| oww| xmk| xli| pdp| vpy| uma| lxm| wbz| yhc| dcs| jcn| vvw| wag| coq| bsr| jyl| ait| sxb| zkd| kpy| vlk| iny| dkp| aqe| hur| tzd| wpy| fmu| sgu| knq| imp| iiu| yys| kqe| obj| yqi| bno| ocr| tmh| edf| bsl| ngs| zwa| nze| vgo| fko| hyt| tzf|