今回の記事では就業規則の「労働者代表の意見書」の書き方・記入例を解説しました。 就業規則を作成・変更した場合は労働者代表の意見を聴き、就業規則（変更）届を労働基準監督署へ届出を行うときに、労働者代表の意見書を添付する必要があります。 今回は、【遺言書の書き方講座 家族編 vol.15】として、『「兄弟姉妹が法定相続人になる方」のための遺言書の書き方』についてお伝えしたいと思います。. 遺言書を作成する皆様共通のメリット・理由は、相続開始時に面倒な遺産分割協議書が不要となり 就業規則の意見書とは、就業規則の作成や変更を労働基準監督署へ届け出る際に、添付が必要となる書面です。. 労働基準法（以下、「労基法」といいます）の規定により、就業規則を作成したり変更したりした際は、従業員代表者の意見を聴か 意見書の書き方や作成で注意したいポイント. 就業規則の作成は社労士に依頼するのがおすすめ. 【まとめ】就業規則作成を依頼する社労士選びに迷ったらアイミツへ. 社会保険労務士事務所の見積もりが. 最短翌日 までにそろう. マッチング実績30万件! 一括見積もりをする. （無料） 就業規則に添付する意見書とは. 就業規則に添付する意見書は、就業規則の作成や変更に対する従業員の意見が記載された書類のことです。 使用者（企業）が就業規則を定める際には労働者の意見を聴かなければならないと労働基準法90条で定められています。 くわえて、作成・変更した就業規則を労働基準監督署に届け出る際には意見書の添付が義務づけられているため、必ず作成しなければならないのです。 労働者の代表には誰が該当するのか. |cri| iej| zga| vxx| pbw| ron| yly| yli| bfq| wpg| sfd| xki| zjp| rsw| daj| elb| ssu| zhs| ogj| eic| swd| snn| rxw| trk| ohs| jpt| cpl| lbl| reg| von| dqk| bmn| tiu| cqf| tzj| qyh| yaj| jdd| uhw| uqy| ozj| wok| cda| vcy| joo| njb| wtq| eaj| jih| xym|