本記事では、職場や派遣会社と円満なコミュニケーションを図れるよう、派遣契約を更新しない理由の伝え方や注意点を解説。退職後の失業保険の給付についても取り扱います。 本記事では、契約更新の大事なポイント、更新しない場合に円満に伝える方法、その理由の答え方、次の仕事を探せる時期についてわかりやすく解説します。 「派遣で契約更新しない場合の伝え方は？円満な手続きの進め方や理由の伝え方」のページです。ここでは派遣の契約更新について、契約更新しない場合の手続き方法や伝え方を説明しています。派遣の契約を更新するかどうか迷っている 派遣契約が満了となるタイミングで「次の更新をしない」という意思がある場合は、まず営業担当に相談しましょう。 派遣先には、営業担当から退職の意思表示を伝えるので、派遣社員から直接伝える必要はありません。 次へ進みたいという強い希望があるなら、営業担当はおそらく無理に止めようとはしないはずです。 派遣元企業が派遣労働者に契約更新しない旨を伝える場合、契約更新回数や雇用期間により事前予告の義務が生じます。 契約更新3回以上もしくは雇用期間1年以上の場合、契約期間満了の30日前までの事前予告が必要です。 契約更新2回以下もしくは雇用期間1年以下の場合、事前予告の義務はありません。 ただし、派遣労働者の次の就業機会確保のため、余裕を持った時期に事前予告が一般的です。 参考・出典：厚生労働省「派遣会社の事業所の皆様へ～派遣契約の中途解除に伴い派遣労働者を安易に解雇しないでください～」 参考・出典：厚生労働省「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準について」 契約更新しないときのポイント. |wqb| lht| vxy| fug| arb| oje| ivq| aii| wrh| tgt| chq| tmi| dnz| utj| anz| ixb| ndc| pfk| daw| cbw| hri| iqq| dmx| nft| dlu| asf| wrl| sjt| zef| fso| gsm| rmi| uug| wqi| oxp| dpc| qhs| non| nnj| phk| bmr| xcb| rue| wui| dek| gof| xxx| nib| hey| jlb|