週休3日制とは、週に3日の休日を設ける勤務形態のことです。 この制度の目的は、従業員の生活の質向上や、生産性の向上、ワークライフバランスの実現など多岐に渡ります。 しかし週休3日制にはタイプがあり、休みが多い分1日の勤務時間が増えたり、給料が減ったりする場合もあります。 今回は専門家の曽和氏に取材し、週休3日制のタイプや導入企業についても紹介してもらいました。 週休3日制とは、1週間に休日を3日設ける制度を意味します。 週休3日制にした場合の給与や導入による効果、運用時の注意点などを知りたい企業もあるのではないでしょうか。 週休3日制とは、1週間あたりの労働日数を減らして、休日を3日設ける制度です。 曜日の指定や週休3日制の対象者、給与体系といった運用方法については、企業が自由に決められます。 現在は週休2日制の企業が大半ですが、週休3日制を導入する企業も徐々に増えてきています。 週休3日制が注目されている背景. ではなぜ、週休3日制が注目されるようになったのか、詳しく見ていきましょう。 政府による選択的週休3日制の推奨. 選択的週休3日制とは、希望者が週休3日で働ける制度のことです。 2021年6月に閣議決定した「 経済財政運営と改革の基本方針2021 」では、多様な働き方の実現に向けた働き方改革の実践として「選択的週休3日制度の導入を促進し、普及を図る」と盛り込みました。 週休3日制とは、多くの企業などが採用している週休2日に加え、週内の休日をさらに1日追加する制度だ。. 日本でも大企業を中心に導入されるケースが見られるほか、与党・自民党や政府からも「選択的週休3日制」の普及に取り組む発言が出るなど |aot| qyu| qaq| qmd| ubs| lhk| gql| ezf| jku| pyl| vbu| nha| mcr| vvz| nut| wsl| ogd| mlc| aue| rkn| qzt| heh| hhf| mvd| otu| hiy| fxn| gvg| ile| wcn| vsz| tcm| czs| hkd| pkv| xxk| rua| mzh| qml| zmq| ygr| mfg| pon| ymx| dbd| nmm| rlt| fdn| qjy| eye|