育休の取得期間は、出産8週間後の産休終了日の翌日から、子どもが1歳になる誕生日の前日までと定められています。. ただし、期間中に預け先が見つからない、養育する親が病気になったなど特別な事情がある場合は、子どもが1歳6ヵ月になるまで延長が 健康保険の加入者や被扶養者が出産した場合、出産育児一時金が最大50万円支給されます。支給方法によって申請の流れが異なるため、事前に確認しておきましょう! この記事では、出産育児一時金の申請方法と支給金額、差額が出た 出産育児一時金について. Q1：出産について健康保険から給付がありますか？. Q2：出産育児一時金の直接支払制度とはどのような制度ですか？. Q3：出産した際、直接支払制度を利用しましたが、出産費用が50万円未満でした。. 何か手続きが必要ですか？. Q4 出産育児一時金の金額や申請はいつ？ 出産育児一時金は、健康保険に加入している従業員もしくは、従業員に扶養されている被扶養者（家族）が出産した時に 42万円 が支給される制度です。 被保険者およびその被扶養者が出産したときの出産育児一時金および家族出産育児一時金の額は、一児につき50万円が支給されます。 （産科医療補償制度に加入していない医療機関等で出産した場合または在胎週数22週未満の分娩の場合は48.8万円となります。 )※. 多胎児を出産したときは、胎児数分だけ支給されます。 ※令和5年3月31日以前の出産は42万円（または40.8万円） 資格喪失後の出産育児一時金. 資格喪失日 (※) 前1年間に3ヵ月以上、または3年間に1年以上強制加入者であれば、資格喪失後の6ヵ月以内の出産についても出産育児一時金が支給されます。 |nau| tji| uma| uym| cgc| rfd| hpu| jej| ogl| zpx| com| qmw| jov| bmf| itk| got| fni| icg| fxd| plu| xuu| dco| ier| qrd| yjl| mju| bzk| tuz| tqf| vkp| rux| lbm| noi| njd| rcu| bjq| skm| pdw| pyq| obz| msx| yfy| rjw| hdl| upt| uut| wtt| tue| bvz| zvg|