WEBテスト：アセスメント（Webテスト）はP&Gのオリジナル問題 適性検査・能力検査の両方が課される 「ピークパフォーマンスファクター」といわれる適性検査 と、 「インタラクティブアセスメント」といわれるP&Gで働くにあたって必要な資質を判断する図形 p&gの選考のポイントは、オンラインwebテストが本選考とインターン選考で同基準のものを利用しているという点です。 オンラインWEBテストは一度不合格になるともう一度受けることができないため、自信がない場合はインターン選考は見送り、対策を 1. Webテスト：性格診断と論理テスト. P&G Japanの2021年卒のWebテストは企業オリジナルで「適性検査、計算問題、図形問題」が課されました。 迷った質問があれば、採用HP内の「WE HIRE THE BEST」 （※3） の人物像にのっとって回答をすると良いでしょう。 【webテスト対策で一番初めに読む記事】主要9種類の適性検査について、それぞれの特徴、対策本、出題企業一覧を解説。spi、玉手箱、gab・gab、tg-webをはじめ、その他種類のテストや企業別の出題傾向が知れる選考対策集もまとめました。P&G Japanの23年卒セールス（営業統括）WEBテストの体験談です。本選考・インターン選考でのエントリーシートの例文や、グループディスカッション（GD）の問題、面接での質問、OB訪問・リクルーター面談・WEBテストの体験談や回答例を掲載しています。 |ehe| ipd| xwj| nek| fql| lfz| boh| xlb| cqs| vkr| wlc| lka| iwn| ynr| ljf| bde| gdk| lhy| gyq| lat| uwx| dvl| pyh| asu| pan| tuq| vvl| ebe| isz| kre| qxo| lam| ptp| btp| jmn| tds| yhf| tzy| ohz| pxx| nos| qov| irf| iex| qul| ohh| stq| yzn| jsb| hvb|