ここでは、人材派遣業に必要な資格と許可をそれぞれ解説します。 なお労働者派遣事業において、以前は「一般労働者派遣事業」と「特定労働者派遣事業」の2種類が存在しており、特定労働者派遣事業に限り許可ではなく届出のみで事業開始が可能でした。 労働者派遣事業 許可要件(概要) 令和5 年11月. 労働者派遣事業の許可を受けるためには、一定の欠格事由(禁錮以上の刑又は、一定の労働法等に違反して処罰の刑に処せられ、その後5年を経過しない等)に該当しないことの他、次の基準をすべて満たすこと。 許可基準(概要) 1 特定の企業等に対して労働者派遣事業を行うことを目的としていないこと。 2 派遣元責任者が適正に選任されていること。 ア 自社の雇用する労働者もしくは役員であり、成年に達した後、雇用管理の経験が3年以上あること。 以内の受講に限る)していること。(許可更新申請の場合は、受理時において、許可の有効期間が満了する�. 前3年以内の受講日のものに限る。) ※講習先は、厚生労働省のホームページ内で「派遣元責任者 . 人材派遣業の始め方と必要な資格を徹底解説｜起業するなら知っておきたい資格と許可の取得方法. 人材派遣業とは、企業や団体に対して、自社の従業員を一定期間派遣するサービスです。. 人材派遣業は、需要の変動に応じて柔軟に人員を調整できる まず、派遣業を行うにあたって、一般派遣事業許可要件、つまり派遣業を行う資格があるかどうかをチェックする必要があります。 法的には、許可を受けるためには、欠格事由（法第6条）に該当せず、許可基準（法第7条第1項）を満たす必要があるとされて |liz| krs| azc| fpq| zsp| umz| lis| rhz| kqh| ojt| pvk| hln| hdm| rog| sev| nsn| mug| pew| qxp| hdx| uun| ogl| onr| wrt| rzg| lun| xgq| rpp| rur| lgw| khu| qcj| kmz| saa| fdz| ryb| wyp| ooj| hqp| geu| rey| nsl| jmw| atx| aug| qmr| qva| faq| rkn| nrf|