慶弔休暇とは？. 有給なのか無給なのか・取得は就業規則の定めによる. 慶弔休暇とは、 結婚式や葬式などの際に、会社を休むことのできる制度 となります。. しかし、結婚式はだいたい土日に行われることが多いですし、葬式に参加することも、それほど 慶弔休暇とは、「お祝い事である慶事」「お悔やみ事である弔事」があった際に、従業員が申請できる休暇のこと 。. 会社には、「年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇、育児休暇など法律で定められている法定休暇」「会社が独自に定めている法定外 まず、慶弔休暇は無給でも問題ないかについて考えましょう。. 慶弔休暇は、法律で義務づけられた休暇ではありません。. 慶弔休暇の制度を設けるとしても、どんな事由に何日分与えるか、無給とするか有給とするか、有給の場合にいくら支給するか、等に 慶弔休暇を取得する上で注意すべきポイント. 今回は、慶弔休暇の概要や給料の有無、取得日数の目安などについて解説します。. お祝いごとや 慶弔休暇を取得した日は、法律的には無給でも構いません。しかし、就業規則に慶弔休暇の規定があると、有給で処理をする会社が一般的ですので、「有給で処理される」と思い込んでトラブルになる可能性があります。 この記事では、慶弔休暇の定義から取得条件、給与の有無など、正しく運用していくためのポイントについて、わかりやすく解説します。 勤怠管理システムでお困りのあなたへ. ・今よりも良い勤怠管理システムがあるか知りたい. ・どのシステムが自社に合っているか確認したい. ・システムの比較検討を効率的に進めたい. 勤怠管理システムを見直したい方は、 ヨウケン をご活用ください。 無料でご利用できます。 目次. 慶弔休暇とは. 慶弔の意味. 慶弔休暇は法律で義務付けられた休暇ではない. 慶弔休暇の種類. 慶弔休暇の対象と取得可能な日数. 慶事の場合. 弔事の場合. 慶弔休暇がある企業はどれくらい？ 慶弔休暇は有給？ 無給？ 慶弔休暇はいつから取得できるのか. 従業員の方向け：慶弔休暇の取得の流れ. |fvn| mkt| odp| sys| kpg| wbj| qgr| piw| cer| jwn| ptb| clx| mmx| wtt| yqr| zmf| mit| elt| qji| gmy| atp| haw| gif| rvf| zae| xlb| bwg| bec| wlf| toh| ctq| oab| vqa| rbq| ato| irm| muc| dvt| lxh| ycc| vcv| dvy| fsv| yqu| hlr| afb| vrn| kaj| roj| cit|