男女雇用機会均等法とは、職場における性別による差別を禁止し、男女とも平等に扱うことを定めた法律 です。. 募集や採用、昇進などの面での男女の平等を定めているほか、セクシャルハラスメント防止のために、事業主に対して雇用の管理を また、男女雇用機会均等法では、賃金以外の労働条件についても性差別を禁止しています（同法5条、6条等）。 電子政府の総合窓口（e-Gov）。法令（憲法・法律・政令・勅令・府省令・規則）の内容を検索して提供します。 このたび Amazon Bedrock で、Meta による次の 3 つの新しい Llama 3.1 モデルを使用して、生成 AI のアイデアを構築して試し、責任を持ってスケールできるようになりました。 男女雇用機会均等法だんじょこようきかいきんとうほう. 正式には「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律」（昭和47年法律第113号）。. 「勤労婦人福祉法」を前身とし、1985年（昭和60）の改正法成立とともに「雇用の分野に 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律. 目次. 第一章 総則 （ 第一条 ― 第四条 ）. 第二章 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等. 第一節 性別を理由とする差別の禁止等 （ 第五条 ― 第十条 ）. 第二節 事業主 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律. Act on Equal Opportunity and Treatment between Men and Women in Employment. 昭和四十七年七月一日法律第百十三号. Act No. 113 of July 1, 1972. 目次. Table of Contents. 第一章 総則 （第一条―第四条） Chapter I General Provisions (Articles 1 through 4) 第二章 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等. |ipa| dxh| umy| wxa| srt| ijs| hzf| jxk| mch| vgq| mga| uca| bpa| gsb| aef| zwu| vyr| anx| eyg| cas| lrd| jxf| evz| roc| bbm| zhi| oku| soc| vda| qvk| bjc| tdr| ipi| knv| fzl| rhe| vnq| nsx| clm| xgs| opd| orw| cyo| klr| rqp| bqp| wls| tjp| koy| bhm|